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INSCRIPTION OUVERTE :

Nos formations :

 

  • Management Opérationnel des Entreprises.
  • Développement Commercial.
  • Gestion et Pilotage des Ressources Humaines.

Tests d’admission chaque jour

Plus de
88%
des recruteurs très satisfaits

Déjà plus de
2400
diplômés ESAistes

 

Seulement
2 mois
Pour touver un emploi !

Créée en
1988

Intégrer l’École Supérieure des Affaires de Casablanca, c’est garantir son insertion professionnelle !

Depuis 1988, l’École Supérieure des Affaires de Casablanca forme les futurs cadres et entrepreneurs.

Un établissement français de formation professionnelle préparant aux métiers du management, du commerce et de la distribution permettant aussi la poursuite des études en France ou à l’étranger.

La mission principale de l’ESA est de former, éduquer, qualifier et fournir des ressources compétentes, responsables et opérationnelles pour travailler et évoluer en entreprise.

La vie à l'ESA : une expérience marquante

Pour que la vie estudiantine se passe dans des conditions agréables, propices à l’apprentissage, l’ESA met à disposition de ses étudiants un ensemble d’infrastructures de qualité.

Les étudiants peuvent également participer à différentes activités associatives et projets constructifs favorisant leur épanouissement et développant leur savoir-être, à travers :

  • Bureau des Etudiants
  • Bureau des sports
  • Junior Entreprise
  • Projets humanitaires
  • Projets en Entreprises

Campus vert

Navette

Terrains sportifs

Cafétéria

Médiathèque

Grand parking sécurisé

Foyer d’étudiants

Wifi sur tout le campus
 

Cursus

L’École Supérieure des Affaires de Casablanca offre un cursus de 3 ans avec 3 spécialités en 3ème année :

Diplômes

Filières Bac+3 accréditées par l’Etat marocain et Licences Professionnelles délivrées par l’Université Gustave Eiffel.

La Licence professionnelle en « Management Opérationnel des Entreprises » forme des managers juniors, capables d’encadrer et de gérer des équipes et des projets au sein d’une entreprise.

Le/la titulaire de cette Licence Professionnelle est un manager de proximité qui met en œuvre la stratégie de l’entreprise et gère l’activité dont il est responsable dans le respect du budget et des objectifs.
Il/elle maîtrise les outils de gestion et de communication, il/elle fait preuve d’initiative et d’autonomie.
Il/elle peut s’intégrer à la Direction Générale ou aux différents services d’une entreprise.
Il/elle est à même d’organiser, de motiver et de gérer une équipe. Il/elle est également le relais entre la direction et les salariés. Il/elle maîtrise les outils de gestion et de pilotage des leviers de performance.

A l’issue de la formation, le/la candidat(e) sera en capacité de définir, animer les actions de développement commercial et prendre en compte un contexte de négociation complexe. Cette formation est dispensée par une équipe de formateurs / consultants experts, professionnels du secteur.
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives, les apports théoriques sont complétés par des apports méthodologiques et pratiques basés sur des cas concrets d’entreprises.
Des périodes d’immersion en entreprises sont prévues. Elles permettront de mieux s’approprier les contenus de la formation et de mettre en application les savoirs pour mieux développer les compétences commerciales et de négociation.

La Licence Professionnelle « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » permet de couvrir l’ensemble des métiers RH. Elle vise à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés

au diagnostic stratégique. Les modules enseignés couvrent les impacts de la transformation numérique sur les besoins de compétences des entreprises ; l’évolution des métiers RH ; la marque employeur et

les nouveaux outils de recrutement ; les concepts d’agilité ; les outils collaboratifs ; les réseaux sociaux d’entreprise ; les outils du management visuel ainsi que les outils de veille sur le net.