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INSCRIPTION OUVERTE :

Nos formations :

 

  • Management opérationnel
  • Développement Commercial
  • Responsable distribution

Tests d’admission à partir du 16 mai 2020

Plus de
88%
des recruteurs très satisfaits

Déjà plus de
2400
diplômés EFAistes

Seulement
2 mois
Pour touver un emploi !

Créée en
1988

Intégrer l’Ecole Française des Affaires, c’est garantir son insertion professionnelle !

Depuis 1988, l’École Française des Affaires forme les futurs cadres et entrepreneurs.

Un établissement français de formation professionnelle préparant aux métiers du management, du commerce et de la distribution permettant aussi la poursuite des études en France ou à l’étranger.

La mission principale de l’EFA est de former, éduquer, qualifier et fournir des ressources compétentes, responsables et opérationnelles pour travailler et évoluer en entreprise.

La vie à l'EFA : une expérience marquante

Pour que la vie estudiantine se passe dans des conditions agréables, propices à l’apprentissage, l’EFA met à disposition de ses étudiants un ensemble d’infrastructures de qualité.

Les étudiants peuvent également participer à différentes activités associatives et projets constructifs favorisant leur épanouissement et développant leur savoir-être, à travers :

  • Bureau des Etudiants
  • Bureau des sports
  • Junior Entreprise
  • Projets humanitaires
  • Projets en Entreprises

Campus vert

Navette

Terrains sportifs

Cafétéria

Médiathèque

Grand parking sécurisé

Foyer d’étudiants

Wifi sur tout le campus
 

Cursus

L’Ecole Française des Affaires offre un cursus de 3 ans avec 3 spécialités en 3ème année :

Diplômes

Une offre de formation résolument orientée compétences.

Diplôme d’Etat français délivré par l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée

La Licence professionnelle en « Management Opérationnel des Entreprises » forme des managers juniors, capables d’encadrer et de gérer des équipes et des projets au sein d’une entreprise.

Le/la titulaire de cette Licence Professionnelle est un manager de proximité qui met en œuvre la stratégie de l’entreprise et gère l’activité dont il est responsable dans le respect du budget et des objectifs. Il/elle maîtrise les outils de gestion et de communication, il/elle fait preuve d’initiative et d’autonomie.

Il/elle peut s’intégrer à la Direction Générale ou aux différents services d’une entreprise. Il/elle est à même d’organiser, de motiver et de gérer une équipe. Il/elle est également le relais entre la direction et les salariés. Il/elle maîtrise les outils de gestion et de pilotage des leviers de performance.

 

 Responsable du développement commercial

Diplôme d’Etat français délivré par l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée

A l’issue de la formation, le/la candidat(e) sera en capacité de définir, animer les actions de développement commercial et prendre en compte un contexte de négociation complexe.

Cette formation est dispensée par une équipe de formateurs / consultants experts, professionnels du secteur. Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives, les apports théoriques sont complétés par des apports méthodologiques et pratiques basés sur des cas concrets d’entreprises. Des périodes d’immersion en entreprises pourront sont prévues. Elles permettront de mieux s’approprier les contenus de la formation et de mettre en application les savoirs pour mieux développer les compétences commerciales et de négociation.

 

Responsable de la Distribution

Diplôme reconnu par l’Etat français – Formation du Réseau NEGOVENTIS

Le/La titulaire du diplôme « Responsable de la Distribution » définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés ; il/elle coordonne et contrôle le travail réalisé. Il/Elle recrute ou participe activement au recrutement des membres de son équipe et est le garant de l’intégration des nouvelles recrues.

Intégrée à la hiérarchie intermédiaire d’une entité commerciale, le/la Responsable de la Distribution met en place la stratégie commerciale définie par sa direction, celle-ci implique une relation transversale avec de nombreux services (acheteurs / centrale d’achat, marchandiseurs, service des Ressources Humaines, service juridique, contrôle de gestion, superviseurs, …). Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à participer à des groupes de travail et à fonctionner en « mode projet ».